首席壽險顧問，掌摑上司！

本文資料來源：臺灣臺北地方法院民事判決書，99年度勞訴字第284號。

 一般來說，業績強的壽險顧問，EQ 都頗高且笑臉迎人，即使是心情不佳；而業務主管，有個賺錢的金雞母，一定捧在手心呵護，又怎麼會給她小鞋穿？然而，在保德信人壽，一齣鬧劇就這麼發生了。下列是一些，有趣的資料整理。

 1.  陳沛瓔 (Caroline) 於民國88年9月1日起任職被告保德信人壽擔任業務人員，因業績良好，於96年12月間升任長青處首席壽險顧問，且獲頒發超金牌獎。但主管田瑞惠 (Terrisa) 百般刁難，Caroline 不得已以家庭因素為由，於98年3月9日請調新竹營業所。

2.  Caroline 於98年3月9日因調職事宜，前往其主管田瑞惠之辦公室談話 (離營座談？)，雙方因調職事宜發生爭執，孰料 Caroline 竟失去理智，掌摑田瑞惠一巴掌，並欲再揮手打第二巴掌時，即遭辦公室男同事阻止，惟怒氣未消，大聲怒罵田瑞惠是爛人、敢做不敢當等話咆哮。

3.  保德信人壽於98年3月12日以 Caroline 違反勞動基準法第12條第2款、第4款 (公司外勤員工工作規則第17條第2項第 5款、第9款、第12款及第16款），終止雙方勞動契約。

4.  Caroline 訴請保德信人壽，應給付98年3月12日起至99年2月12日止之薪資 469萬6769元。僅僅11個月的薪水就這樣，真高！

 陳沛瓔當然是敗訴。打人罵人固然不對，但是一個巴掌拍不響，田小姐一定暗地裡，做了什麼見不得光的事。可是此事發生在保德信人壽，田瑞惠，雖然表面上是個暴力受害者，卻依舊穩坐區經理。