比特幣（Bitcoin）愈來愈流行，部分公司行號甚至有員工接受雇主以比特幣支付薪資。但因加國政府不認為「比特幣」是貨幣，僅承認其為「商品」（goods），因此國稅部（CRA）將比特幣支薪視為以勞務「交換」（barter）商品，仍應估價並以加幣申報。專家指出，由於接受比特幣消費的商戶有限，虛擬貨幣支薪仍侷限於科技產業。
由不明人士或機構在2009年發起的電子虛擬貨幣 Bitcoin 愈來愈流行，現在加拿大有部分公司行號員工，更接受雇主以 Bitcoin 支薪。
總部位於安省滑鐵盧（Waterloo）的薪資代理公司 Wagepoint 總裁勞席拉（Shrad Rao）表示，該公司在去年11月開始推出電子虛擬貨幣的選項，原本並未抱太大期望，但隨著這類線上貨幣的流行，目前已有十家公司加入。他說這些客戶幾乎全是高科技公司，因此他們的員工對一些創新事物與趨勢的接受度較高。
不過加拿大國稅部發言人卡利席（Noel Carisse）表示，雇主用比特幣付員工薪資，類似「商品」交換「勞務」，此時做為商品的比特幣必須以市價轉換為加幣申報。員工必須將這些比特幣的適當價值做為薪資收入申報個人所得稅。
但勞席拉表示該公司的做法有所不同，就申報所得稅而言，在報表上員工仍是以加幣支薪，並預扣所得稅，剩餘部分再由員工決定是全部或部分以比特幣方式領取。
不過專家認為在電子虛擬貨幣相關法規未臻健全，社會尚未全面接受之前，這以比特幣支薪的做法不可能被大量採用。位於溫市的 Clear HR Consulting 負責人鮑西希（Cissy Pau）表示，由於目前接受比特幣消費的地點仍少，因此這種以虛擬貨幣支薪的方式仍侷限於科技界。
